望江纺织服装行业协会年度工作简报-望江纺织服装行业协会

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望江纺织服装行业协会年度工作简报

2024-01-06 166 返回列表

工作简报

（2023年工作总结专刊）

望江纺织服装行业协会于2022年6月下旬正式登记挂牌投入运营，现有会员企业60余家，集中了我县纺织行业最具代表性的企业，实现规上企业全覆盖。自协会成立以来，坚持围绕县委、县政府关于县域经济和社会发展的战略部署，按照县纺织产业链领导的指示精神和产业链办公室的工作安排，本着“党建引领纺织服装产业高质量发展，协商协作促进纺织产业集群做大做强”的指导思想，在县科经局等主管部门指导与支持下，不断加强自身建设，立足“服务会员，服务社会”的宗旨，创新工作方式方法，积极发挥好协会“桥梁”与“纽带”作用，有效助推望江纺织服装产业高质量发展，为县域经济快速健康发展贡献协会力量。

一、党建引领强思想，联学联建促提升

（一）坚持正确政治方向

协会积极组织会员单位开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题思想教育”和学习“党的二十大精神”等活动，提出了“党建引领纺织服装产业高质量发展，协商协作促进纺织产业集群做大做强”的工作目标，积极参加县委组织部举办的党建指导员培训班，组织纺织企业学习党中央国务院《关于促进民营经济发展壮大的意见》方针政策。

在县委组织部、县经开区党群工作部指导下，

协会组织开展各项党建专题学习活动

（二）深入开展理想信念教育

协会坚持“中心工作到哪里，党建工作就跟进到哪里”原则，不断强化“党建强则产业强”工作思路。坚定不移听党话、感党恩、跟党走。切实增强用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动的政治自觉。充分认识民营经济人士思想政治引领的新要求、提振民营经济发展信心的新形势、引领民营经济高质量发展的新任务。深入开展理想信念教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，依托各理想信念教育基地集中开展主题教育，动员和激励县内纺织服装企业家们继承和发扬党的优良传统和作风，赋能纺织产业高质量发展。

协会组织会员企业前往岳西县大别山烈士陵园、

王步文故居开展“七一”党日主题活动

协会指导会员企业开展“支部书记擂台赛”活动

协会邀请县委讲师组前往会员企业上“七一”专题党课

（三）党建工作扎实有效

在县委组织部指导下，协会与县经开区非公党委认真谋划筹建纺织产业链党委相关事宜，基本具备成立纺链党委的条件。先后两次开展全县纺织产业链上党组织建设情况全面摸底工作。组织企业前往乡镇、老年公寓开展慰问活动，宣传动员企业参加慈善总会捐赠活动。广泛开展纺织服装产业非公党建宣传推介工作，注册认证微信公众号、视频号，添加微信群等，供稿学习强国、新安晚报、安庆日报等主流媒体。

县委组织部在协会会议室召开关于推进全县纺织

服装行业党建工作及筹建纺织服装产业链党委工作会议

协会开展全县纺织产业链党组织建设情况摸底及企业基本

情况调研工作，覆盖各乡镇和经开区，走访企业 100 余家

协会宣传动员企业参加慈善总会捐赠活动，其中会长单位申洲针织捐款300万元，常务副会长单位亮亮公司捐款 50万元

协会组织企业前往老年食堂，老年公寓开展走访慰问

微信公众号编撰60余期，视频号100余条，点击阅读量10万余次；建立协会微信群，推送各类商业资讯 200 余条；

供稿学习强国、安庆日报等主流媒体 50余篇

二、强化协会组织建设，夯实人才队伍基础

（一）抓好班子成员建设，强化监督管理

一是坚持职责清晰，明确分工。在协会班子成员的职务设置上，采用了“老中青结合”的模式，从而使得协会管理更加精细化，效率更高。会长负责协会的总体规划和各项决策，主持协会全面工作，分管党建及协会市场化运作，联系相关主管部门。党建指导员、特聘顾问负责指导协会党建工作及行业内思想政治教育工作，对协会各项工作提出指导性建议，为协会发展提供决策依据。常务副会长负责协会日常工作，分管资金监管和财务管理。秘书长负责组织和协调各项活动，分管联络双招双引。专职副秘书长负责协会日常工作运转和上传下达及外联工作。监事会主席负责主持监事会全面工作，监督协会财务及理事会日常业务执行工作。其他副会长分管电商、服装、纺织等各自擅长领域的会员服务与“双招双引”工作。

二是注重培养和选拔。协会重视培养和选拔协会班子成员，通过多方面的渠道来开展，比如定期的工作培训班、协会内部岗位轮换、外部专家及行业协会指导等，以便班子成员在培养和发挥自己特长的同时，全面提升能力和素质。

三是强化各项管理和监督。在协会班子建设过程中，严格落实《协会章程》及相关规定，对班子成员的工作进行定期考核和评价，加强对协会各项工作进度和质量的监督和分析，确保协会的各项工作顺利进行。

协会制定班子成员工作分工及各项工作考核制度

协会定期召开常务理事会、会长办公会等专题会议

协会班子成员参加工业互联网培训班，

赋能传统企业智能制造转型升级

省纺织协会与协会班子成员就协会建设进行座谈交流

协会完成社会组织等级评估工作

（二）广泛调研走访，积极发展会员

协会的会员队伍自成立以来不断壮大，坚持代表性与广泛性相统一，制定会员发展规划措施，既注重吸纳龙头企业、骨干企业及辐射行业兄弟商协会，也注重吸纳量大面广的小微企业，既注重会员数量，也注重会员素质，不断扩大会员队伍覆盖面，优化会员结构。协会还人性化制定了入会的办法，不以资产规模成为入会的门槛，更注重企业发展空间。2022年会员企业35家，新增会员25家，现有会员企业63家，其中规上企业44家。协会将进一步开展县内纺织服装行业企业走访调研、党建情况摸底及纺织服装产业摸底工作，广泛听取企业意见和建议，以便有的放矢为企业服务，动员吸纳新会员，争取到年底会员超过100家。

前往各乡镇、街道，召开纺织服装产业座谈会，并吸纳意向企业加入协会

（三）积极发挥秘书处作用，培养专业人才队伍

协会秘书处设秘书长一名，专职副秘书长一名，工作人员两名，办公场地在县经开区管委会，有两间办公室和一间会议室并配备办公所需要的基本设备，制定了合理岗位薪酬制度及晋升机制。协会一直不断的加强秘书处自身建设，增强服务意识，提高秘书处的服务水平，以确保协会日常工作正常运转。秘书处人员队伍建设由几个方面体现：

一是人才培养，秘书处制定明确的人才培养计划，根据不同岗位的要求，有针对性地开展培训和学习。注重实践经验的积累，通过参与各类会议、活动，提升工作能力和沟通协调能力。积极参与业务学习和专业认证，不断提高自身的专业素养。

二是人才选拔，秘书处注重人员综合素质和专业能力的考察。

在选拔招聘工作人员过程中，通过筛选简历、组织面试、进行能力测试等方式，全面评估候选人的能力和适应性。结合实际工作需求，对候选人的专业知识、沟通协调能力、团队合作意识等进行评估，确保选拔到合适的人才，为会员企业做好服务。

三是人才培训，秘书处注重培训工作，培训是不断提升其能力和水平的关键。培训采取内外部的方式进行，包括组织内部交流、参加外部培训等。培训内容涵盖工作技能、沟通能力、领导力等方面以满足秘书处人员在日常工作中的需求。积极参加行业协会、学术研讨会等，不断学习更新的知识，保持专业竞争力。

协会秘书处参加 2023 现代化纺织产业集群

高质量发展论坛暨全国纺织产业集群工作会议

协会秘书处参加 2022 中国纺织人才大会

协会秘书处参加安徽省纺织产业集群工作

协会秘书处参加 2022 全国纺织产业集群工作会议

协会秘书处前往苏州大学参加招才引智培训班学习

协会参加望江纺织服装产业质量提升座谈培训会

三、精准服务会员,增强服务效能

（一）申证创牌助推企业发展，发挥优势助力双招双引

协会打造“望江织女”特色劳务品牌，已完成市级劳务品牌申报，参加全国特色劳务品牌形象代言人展播活动，并由省人社厅和乡村振兴局推荐申报全国脱贫地区特色劳务品牌。协会申报并荣获了中纺联授予的“2022中国纺织服装行业人才建设优秀单位”称号；协会帮助长岭镇申报并荣获“全国棉纺织和服装制造名镇”称号，指导长岭镇丰盈产业园申报省市农民工示范创业园，并获得奖励资金240万元。带领具备条件的企业到省经信厅汇报项目、积极争取上级部门支持。

协会利用自身特点和优势，协助开发区和乡镇开展重大项目落户前的项目可行性评估论证工作；协会主办首届望江纺织服装行业年会、承办首届望江纺织服装技能大赛，积极参与望江纺织服装展览会、童装设计大赛、望江之夜等县内重大纺织服装活动筹备工作；积极对接纺织行业上下游及省内外商协会等各类资源，指导和帮助平台企业开展双招双引工作工作，去年以来，在协会理事会的努力下，望江县亮亮科技产业园、国联纺织服装产业园和立信印染产业园等平台企业落户的大小童装生产性和面料生产、印染加工企业 500 余家，投资总额达到8.5亿元，为我县双招双引和纺织服装产业高质量发展做出了一定贡献。

协会与县人社局签订争创国家级特色劳务品牌项目战略合作协议

协会荣获“中国纺织服装行业人才建设优秀单位”称号

协会创建的“望江织女”劳务品牌被认定为市级劳务品牌，

由省乡村振兴局推荐参与评选国家级劳务品牌

协会参与筹备世界制造业大会“望江之夜”主题活动

协会参与筹备望江纺织服装展览会

协会参与筹备首届望江时尚童装设计大赛

协会主办首届望江纺织服装行业年会

协会承办首届望江纺织服装技能大赛

协会参与筹备2023湖州交易会望江童装产业集群展示

（二）积极建言献策，定期组织活动

协会走访时广泛听取企业和党员的意见建议，对企业反映的各项困难和问题积极协调解决并及时回复。在此基础上，针对企业提出的普遍性问题和诉求，协会起草了《2022 纺织产业发展若干意见》的建议案，提出促进纺织服装产业发展的优惠政策意见建议，为推动《望江县纺织服装优惠政策20条》的出台积极建言献策。倾听企业呼声，了解会员单位诉求，向县政府和相关部门报送《关于纺织服装企业应急跨省购电费用分摊的相关情况》的请示报告，提出解决电力部门电费收取不规范的意见建议；到太湖等地进行考察，积极谋划《筹建望江县人力资源产业园》的建议稿，提出打造“望江智慧纺织”的设想等。根据大部分纺织服装企业意见，向县政府提交《关于解决城区中小学食堂的请示》，已得到县政府高度重视，目前城区中小学食堂筹建和中晚餐问题正在积极推进。

根据企业的需求和纺织产业发展的需要，协会特邀中纺联专家领导和安农大纺织学院教授做“纺织服装行业形势报告”和“童装发展趋势及双创”培训，开展“纺织产业发展座谈会”和“雷池茶话”企业家沙龙等活动，组织《工业互联网》、《规范劳动用工》、《纺织服装行业数字化趋势》、《服装纤维制品质量提升》等专场培训，组织企业前往江苏、福建、浙江等发达地区参观考察并与岳西、宿松、潜山、桐城等周边县区交流，积极开展“双招双引”活动。